Rétrospective | Réflexion | Impact | Perspectives
2025 – une année de développements, de rencontres et de transformations durables.
En regardant 2025 rétrospectivement, nous voyons une année riche en mouvement – pas seulement au sens physique, mais aussi sur le plan des contenus, des méthodes et de l’impact de nos espaces communs d’apprentissage et de développement. Ce fut une année durant laquelle nous avons réuni des personnes, des organisations et des processus d’apprentissage là où ils déploient leur impact : dans le quotidien professionnel, dans l’interaction et dans les actions concrètes.
Formations produits et formation en ligne : la pratique rencontre le contexte.
Les formats pratiques démontrent leur efficacité lors de formations basées sur l’expérience, les interactions et le transfert de connaissances, dans une structure d’apprentissage vivante:
- Formations produits tri-lingues sur trois sites différents, dans 2 pays, pour 2 marques et incluant 490 participant·e·s
- Formations dans le domaine de la transformation avec un mise au point sur l’équilibre entre tradition et mobilité tournée vers l’avenir
- Formations produits dans le domaine du multimédia et des compétences numériques
Programmes Academy : la compétence méthodique
En 2025, les programmes Academy figuraient tout en haut de l’agenda. Des environnements d’apprentissage structurés avec des objectifs clairs et une analyse des succès ne transmettent pas seulement des connaissances – ils définissent des standards et renforcent la professionnalisation tout au long de la chaîne de valeur :
- Certified Management Program avec et pour Daimler Truck AG en Allemagne, en Suisse et en Autriche
- Certified Sales Program avec et pour Daimler Truck Autriche
- Formation des conseillers service Renault avec et pour Renault en Autriche et en Suisse
Formations en classe virtuelle : la flexibilité rencontre l’interaction
Lorsque la flexibilité rencontre l’interaction, les espaces numériques ne sont pas compris comme un substitut, mais comme une extension de l’espace d’apprentissage. Les formats d’apprentissage hybrides créent proximité et dialogue malgré la distance – à condition qu’ils soient pensés non seulement sur le plan technique, mais aussi didactique :
- Formations en communication dans les processus de changement
- Formations en soft skills dans la vente internationale
- PowerPoint pour Professionals
Insights & Thought Leadership : élargir les horizons
La formation, c’est toujours plus que du contenu et de la méthode. Un changement durable nécessite des impulsions, de l’inspiration et le bon état d’esprit. En 2025, Hubert Ortner, directeur général de Formation4You, a ouvert d’importants espaces de réflexion et de développement à travers ses conférences :
- Thinking out of the box : l’innovation a besoin de nouvelles voies
- Le changement : inconfortable et nécessaire : regards pratiques sur des processus de transformation réels
- La digitalisation dans le domaine de la formation : réflexion sur l’équilibre entre l’humain et la technologie
Outre des formats réussis et de nouvelles approches, nous avons également célébré deux étapes internes particulières en 2025 :
En juin, notre nouveau site web a été mis en ligne en quatre langues et en décembre, nous célébrons fièrement les 10 ans de Formation4You – d’une équipe de trois personnes à un partenaire actif à l’échelle européenne.
Gratitude et regard vers l’avenir
Nous sommes reconnaissants pour une année riche en rencontres, en moments d’apprentissage et en liens grandissants. Nos remerciements s’adressent à tous les clients, participant·e·s, partenaires et équipes qui nous ont accompagnés sur ce chemin.
2026 est à nos portes – avec de nouveaux défis, de nouvelles questions d’apprentissage et de nouvelles opportunités de déployer de l’impact.
N’hésitez pas à nous contacter, si nous pouvons également VOUS accompagner l’année prochaine dans les domaines de la vente, du service et de la communication, parlons-en! – nous nous réjouissons de faire votre connaissance.