Rückblick | Reflexion | Wirkung | Ausblick
2025 – ein Jahr der Entwicklungen, Begegnungen und nachhaltigen Transformationen
Wenn wir auf 2025 zurückblicken, sehen wir ein Jahr voller Bewegung – nicht nur im physischen Sinn, sondern ebenso inhaltlich, methodisch und in der Wirkung unserer gemeinsamen Lern- und Entwicklungsräume. Es war ein Jahr, in dem wir Menschen, Organisationen und Lernprozesse dort zusammengebracht haben, wo sie ihre Wirkung entfalten: im Berufsalltag, im Miteinander und im konkreten Tun.
Produkt- und Live-Trainings: Praxis trifft Kontext
Praxisnahe Formate entfalten ihre Wirkung dort, wo Erlebnis, Vergleichbarkeit und Transferfragen in einem lebendigen Lernsetting zusammenspielen:
- Multilocation-Produktschulungen in 3 Sprachen, 2 Ländern, 2 Marken mit 490 Teilnehmenden
- Trainings im Transformationsbereich mit Fokus auf die Balance zwischen Tradition und zukunftsgerichteter Mobilität
- Produkttrainings im Bereich Multimedia & digitale Kompetenzen
Academy-Programme: Kompetenz mit System
Academy-Programme standen 2025 ganz oben auf der Agenda. Strukturierte Lernlandschaften mit klarer Ziel- und Erfolgsmessung vermitteln nicht nur Wissen – sie setzen Standards und stärken die Professionalität entlang der gesamten Wertschöpfungskette:
- Certified Management Program mit und für Daimler Truck AG in Deutschland, Schweiz und Österreich
- Certified Sales Program mit und für Daimler Truck Österreich
- Renault Serviceberater-Ausbildung mit und für Renault in Österreich und der Schweiz
Virtual Classroom Trainings: Flexibilität trifft Interaktion
Wenn Flexibilität auf Interaktion trifft, werden digitale Räume nicht als Ersatz, sondern als Erweiterung des Lernraums verstanden. Hybride Lernformate schaffen Nähe und Dialog auch über Distanz hinweg – vorausgesetzt, sie sind nicht nur technisch, sondern didaktisch durchdacht:
- Kommunikationstrainings in Change-Prozessen
- Softskilltrainings im internationalen Vertrieb
- PowerPoint for Professionals
Insights & Thought Leadership: Den Horizont erweitern
Training ist immer mehr als Inhalt und Methode. Nachhaltige Veränderung braucht Impulse, Inspiration und das richtige Mindset. Hubert Ortner, Geschäftsführer der Formation4You, hat mit seinen Vorträgen 2025 wichtige Denk- und Entwicklungsräume geöffnet:
- Thinking out of the box: Innovation braucht neue Wege
- Veränderung: unbequem und notwendig: Praxisnahe Einblicke in reale Change-Prozesse
- Digitalisierung im Trainingsbereich: Reflexion über die Balance zwischen Mensch und Technik
Neben erfolgreichen Formaten und neuen Wegen konnten wir 2025 auch intern zwei besondere Meilensteine feiern:
Im Juni ging unsere neue Website in vier Sprachen online und im Dezember feierten wir 10 Jahre Formation4You – vom drei-Personen-Team zum europaweit tätigen Partner.
Dankbarkeit & Blick nach vorn
Wir sind dankbar für ein Jahr voller Begegnungen, Lernmomente und wachsender Verbindungen. Unser Dank gilt allen Kunden, Teilnehmenden, Partnern und Teams, die uns auf diesem Weg begleitet haben.
2026 steht vor der Tür – mit neuen Herausforderungen, neuen Lernfragen und neuen Chancen, Wirkung zu entfalten.
Wenn wir auch Sie im kommenden Jahr in den Bereichen Vertrieb, Service und Kommunikation begleiten dürfen, lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.