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\u00aba che serve ancora una formazione? Ce lo pu\u00f2 insegnare l\u2019ia.\u00bb sentiamo questa frase sempre pi\u00f9 spesso. E non \u00e8 del tutto sbagliata. L\u2019intelligenza artificiale \u00e8 ormai parte integrante della quotidianit\u00e0 lavorativa. Riassume informazioni sui prodotti in pochi secondi, crea piani di apprendimento, risponde alle domande a qualsiasi ora e porta idee nuove quando ci si blocca.<\/p>\n
Chi oggi rinuncia all\u2019ia perde il passo. Ma chi crede che possa sostituire l\u2019apprendimento condiviso perde qualcos\u2019altro.<\/p>\n
In formation4you usiamo l\u2019ia anche noi, e volentieri. Ci aiuta a strutturare i contenuti, ad adattare le formazioni ai diversi mercati, a seguire i progressi dei partecipanti e a occuparci delle ripetizioni. Non si stanca mai e non dimentica nulla. Per l\u2019impalcatura di una formazione \u00e8 un\u2019ottima alleata.<\/p>\n
Un colloquio di vendita o un colloquio tra un quadro e un collaboratore, per\u00f2, non si svolge su uno schermo. Avviene tra persone, con incertezze, emozioni, pause e domande inattese. Ed \u00e8 proprio questo che non si impara leggendo un testo o ricevendo dall\u2019ia il riassunto di un testo.<\/p>\n
A ci\u00f2 si aggiunge un\u2019evoluzione che osserviamo in molti gruppi di lavoro. La comunicazione diventa sempre pi\u00f9 digitale, breve e scritta. Le generazioni pi\u00f9 giovani, in particolare, sono cresciute con i messaggi, non con le conversazioni. Saper parlare liberamente, ascoltare e andare incontro all\u2019interlocutore non \u00e8 pi\u00f9 scontato. Eppure \u00e8 proprio questo che, nella quotidianit\u00e0, fa la differenza tra successo e insuccesso.<\/p>\n
Un esempio tratto da una delle nostre formazioni. Un gruppo di consulenti di vendita, un nuovo veicolo elettrico, tanti dati tecnici. L\u2019atmosfera \u00e8 riservata, alcuni sembrano scettici. Il nostro formatore mette da parte la documentazione, pone una semplice domanda al gruppo e trasforma la risposta in un gioco di ruolo. Dieci minuti dopo si ride, si discute, si prova. I dati sono rimasti gli stessi. A cambiare \u00e8 il modo in cui i partecipanti li vivono.<\/p>\n
\u00c8 questo che fa una formazione: presenza, improvvisazione e la capacit\u00e0 di andare incontro alle persone l\u00e0 dove si trovano. Chi si sente a proprio agio osa di pi\u00f9. E chi osa vende con convinzione.<\/p>\n
Per noi, quindi, la domanda non \u00e8: uomo o macchina? Bens\u00ec: L\u2019ia costruisce l\u2019impalcatura. Prepara, struttura, accompagna tra una formazione e l\u2019altra e tiene traccia di quanto gi\u00e0 raggiunto. L\u2019essere umano ci mette la vita: fiducia, entusiasmo e incontri autentici.<\/p>\n Cos\u00ec restiamo al passo con la tecnologia, senza perdere ci\u00f2 che sta al cuore dell\u2019apprendimento: lo scambio tra le persone.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”it\/contact4you\/” button_text=”Contattaci” _builder_version=”4.27.9″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” min_height=”79.8px”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Perch\u00e9 nell\u2019era dell\u2019intelligenza artificiale la formazione \u00e8 pi\u00f9 importante che mai \u00aba che serve ancora una formazione? Ce lo pu\u00f2 insegnare l\u2019ia.\u00bb sentiamo questa frase sempre pi\u00f9 spesso. E non \u00e8 del tutto sbagliata. L\u2019intelligenza artificiale \u00e8 ormai parte integrante della quotidianit\u00e0 lavorativa. Riassume informazioni sui prodotti in pochi secondi, crea piani di apprendimento, risponde […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[55],"tags":[],"class_list":["post-4641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza-sviluppo-organizzativo"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Chi fa cosa meglio?<\/strong><\/p>\n