{"id":2480,"date":"2024-10-17T16:45:00","date_gmt":"2024-10-17T16:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.formation4you.com\/training-insights-2\/"},"modified":"2025-06-04T05:53:24","modified_gmt":"2025-06-04T05:53:24","slug":"training-insights-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.formation4you.com\/fr\/training-insights-2\/","title":{"rendered":"Training Insights"},"content":{"rendered":"

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La diversit\u00e9, c\u2019est ce qui fait la diff\u00e9rence<\/strong><\/h2>\n

Sabine Blum | Membre fondatrice de Formation4you et formatrice depuis les d\u00e9buts<\/strong><\/p>\n

Sabine Blum propose des analyses individuelles des postes de travail (APA) et des conseils, incluant l\u2019\u00e9valuation de mesures compl\u00e9mentaires, ainsi que des formations, des ateliers et des conf\u00e9rences inspirantes en ergonomie appliqu\u00e9e pour les cadres et les employ\u00e9s de divers secteurs professionnels. Elle est \u00e9galement formatrice pour les sessions de formation des vendeurs Renault au sein de Formation4you. Aujourd\u2019hui, nous avons le plaisir de la pr\u00e9senter ici sur notre blog et de vous permettre de mieux la conna\u00eetre. <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span>Ch\u00e8re Sabine, un grand merci de prendre le temps de r\u00e9pondre \u00e0 quelques questions sur vous-m\u00eame et votre r\u00f4le chez Formation4you. En tant que p\u00e9dagogue du mouvement dipl\u00f4m\u00e9e, la mobilit\u00e9 peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme le fil conducteur de votre activit\u00e9. Comment et quand avez-vous rencontr\u00e9 Hubert ? <\/em><\/p>\n

Sabine:<\/strong> <\/span>\u00c7a fait vraiment longtems,. J\u2019ai d’ailleurs d\u00fb faire des recherches pour m\u2019en souvenir. C\u2019\u00e9tait en 2006. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, je travaillais pour un cabinet de conseil suisse et j\u2019organisais les formations \u2014 c\u2019est-\u00e0-dire les entra\u00eenements des vendeurs et vendeuses \u2014 pour Nokia, Renault et Nissan. J\u2019y \u00e9tais depuis quatre ans et j\u2019\u00e9tais en fait sur le point de partir. <\/p>\n

Puis j\u2019ai rencontr\u00e9 Hubert lors d\u2019un \u00e9v\u00e9nement. \u00c0 ce moment-l\u00e0, il venait de rejoindre l\u2019entreprise en tant que nouveau formateur et responsable national pour la Suisse. Ensuite, c\u2019est un peu le destin qui a fait les choses. Hubert a eu l\u2019id\u00e9e que je pourrais continuer \u00e0 travailler comme formatrice au sein de l\u2019entreprise. Il a \u00e9t\u00e9 en partie la raison pour laquelle je suis finalement rest\u00e9e. Je suis pass\u00e9e de l\u2019organisation administrative des \u00e9v\u00e9nements \u00e0 une activit\u00e9 active de formatrice ind\u00e9pendante lors de ces \u00e9v\u00e9nements. \u00c9tant p\u00e9dagogue du mouvement de formation initiale, je connais bien la formation, et \u00e9tant passionn\u00e9e d\u2019automobile depuis mon enfance, cela s\u2019est tr\u00e8s bien accord\u00e9. Hubert a toujours \u00e9t\u00e9 une personne de r\u00e9f\u00e9rence pour moi. Et dans deux ans, cela fera d\u00e9j\u00e0 20 ans ! Incroyable ! <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span>et comment a \u00e9voluer ce voyage commun? <\/em> <\/p>\n

Sabine:<\/em><\/strong> <\/span>\u00c0 un moment donn\u00e9, l\u2019id\u00e9e a \u00e9merg\u00e9 qu\u2019Hubert souhaitait cr\u00e9er sa propre S\u00e0rl. Il avait en effet depuis longtemps les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires. Nous nous sommes donc r\u00e9unis un week-end pour cogiter les id\u00e9es et possibilit\u00e9s. Le 3 d\u00e9cembre 2015, c\u2019\u00e9tait officiel : Formation4you a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e au registre du commerce suisse, et Hubert et moi avons partag\u00e9 la direction de l\u2019entreprise. En avril 2019, je suis sortie de la direction, car ma soci\u00e9t\u00e9 ergolive S\u00e0rl demandait davantage de temps. <\/p>\n

En tant que partenaire d\u2019\u00e9change et formatrice, je suis toujours pr\u00e9sente pour Formation4you, mais financi\u00e8rement et juridiquement, elle appartient d\u00e9sormais uniquement \u00e0 Hubert. Sur le plan professionnel comme amical, nous restons bien s\u00fbr li\u00e9s et esp\u00e9rons le rester pour longtemps. <\/p>\n

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Formation4you:<\/strong> <\/span>Ich habe dich ja selbst miterleben d\u00fcrfen, bei einem Virtual Classroom Training mit J\u00f6rg gemeinsam, bei dem es um den neuen Renault 5 ging. Welche speziellen Erfahrungen bringst du in die Trainings ein? <\/em><\/p>\n

Sabine:<\/em><\/strong> <\/span>En raison de mon parcours chez Formation4you, je consid\u00e8re que ma mission est de veiller \u00e0 l\u2019assurance qualit\u00e9, d\u2019avoir une vue d\u2019ensemble, autrement dit d\u2019adopter une perspective m\u00e9ta. Je prends en charge la planification \u2014 c\u2019est-\u00e0-dire la composition des contenus des formations en classe virtuelle ainsi que la liaison avec les ateliers lors des formations en pr\u00e9sentiel qui suivent. Cela signifie que je reprends les supports d\u00e9j\u00e0 \u00e9labor\u00e9s en France, je les restructure, je cr\u00e9e les pr\u00e9sentations sur le fond et j\u2019\u00e9labore une progression p\u00e9dagogique logique. J\u2019essaie de tisser au mieux un fil conducteur dramatique en lien avec les questions du quiz et les informations du chat, tout en maintenant la coh\u00e9rence des formations pour le r\u00e9seau des vendeurs. Dans le domaine des pi\u00e8ces de rechange, c\u2019est Hubert qui s\u2019en occupe lui-m\u00eame. Je suis alors son partenaire d\u2019\u00e9change pour la conception des contenus ainsi que pour la m\u00e9thodologie et la didactique de la transmission des textes. C\u2019est l\u00e0 que r\u00e9sident mes points forts. <\/p>\n

On pourrait aussi dire : je suis parfois celle qui d\u00e9range. Celle qui pose des questions plus pr\u00e9cises. Je suis celle qui n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 signaler au directeur g\u00e9n\u00e9ral quand je vois des possibilit\u00e9s d\u2019am\u00e9lioration. <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span>comment est-ce en tant que femme dans le monde de l’automobile?<\/em><\/p>\n

Sabine:<\/em><\/strong> <\/span>Le secteur automobile reste encore largement domin\u00e9 par les hommes. \u00catre \u00ab accept\u00e9e \u00bb est une autre histoire. Lorsque les participants te voient, ils pensent d\u2019abord que tu es la personne administrative qui se tient \u00e0 l\u2019entr\u00e9e pour distribuer les badges. <\/p>\n

Je me souviens bien de mes d\u00e9buts comme formatrice, il y a environ 18 ans. Cela repr\u00e9sentait aussi un d\u00e9fi pour les participants. En tant que femme dans un milieu masculin, il faut en fait \u00eatre deux fois plus comp\u00e9tente, fournir deux fois plus d\u2019efforts, \u00eatre deux fois plus aimable pour \u00eatre accept\u00e9e. Mon grand avantage est d\u2019\u00eatre connue dans le secteur depuis si longtemps. Le monde de l\u2019automobile \u00e9volue extr\u00eamement vite, et chez Renault aussi, beaucoup de contacts ont chang\u00e9 ou ont pris d\u2019autres postes. Hubert, J\u00f6rg, Romeo et moi, nous sommes un peu comme le rocher dans la temp\u00eate, les \u00e9toiles fixes qui sont toujours l\u00e0. <\/p>\n

J\u2019ai toujours essay\u00e9 d\u2019int\u00e9grer le principe f\u00e9minin dans les formations, ce qui a parfois pu d\u00e9router les participants, mais cela a aussi \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s efficace. Parfois, lorsque nous le jugions n\u00e9cessaire, nous avons \u00e9galement mis\u00e9 sur l\u2019ambition. <\/p>\n

Il y a plusieurs ann\u00e9es, je me souviens d\u2019une formation portant sur la Renault Laguna, alors toute nouvelle. Ce mod\u00e8le n\u2019est aujourd\u2019hui plus disponible sur le march\u00e9 des voitures neuves. La premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration avait rencontr\u00e9 des probl\u00e8mes de qualit\u00e9, corrig\u00e9s dans la seconde g\u00e9n\u00e9ration. Mais comment convaincre durablement le r\u00e9seau de concessionnaires des am\u00e9liorations apport\u00e9es ? Nous avons mis\u00e9 sur des exercices tactiles et la stimulation des sens.
Dans la salle de formation, nous avions trois v\u00e9hicules diff\u00e9rents, dont les logos \u00e9taient masqu\u00e9s pour que les participants ne puissent pas reconna\u00eetre les mod\u00e8les. Les participants avaient les yeux band\u00e9s et prenaient place successivement dans chaque voiture. Ils pouvaient ainsi toucher pour d\u00e9terminer quel v\u00e9hicule offrait la meilleure qualit\u00e9 per\u00e7ue des mat\u00e9riaux, sentir pour identifier l\u2019odeur la plus agr\u00e9able, et ressentir les sensations au toucher.
Finalement, la Renault Laguna a obtenu les meilleures \u00e9valuations, bien que les deux autres mod\u00e8les soient nettement plus co\u00fbteux. Cette approche sensorielle a permis de d\u00e9montrer concr\u00e8tement la qualit\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e du v\u00e9hicule, renfor\u00e7ant ainsi la confiance des concessionnaires. <\/p>\n

Je crois que le champ des possibles s\u2019\u00e9largit lorsqu\u2019on int\u00e8gre les deux perspectives \u2014 ici, f\u00e9minine et masculine. Quel que soit le secteur, si l\u2019on choisit d\u2019adresser aussi les \u00e9motions, les exp\u00e9riences s\u2019ancrent de mani\u00e8re durable. C\u2019est ainsi que nous sommes tr\u00e8s bien positionn\u00e9s. <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span>Puisque tu as d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9 la durabilit\u00e9, cela m\u2019am\u00e8ne directement au sujet suivant. Comment le concept de Formation4you soutient-il durablement les processus de service et de vente ? <\/em><\/p>\n

Sabine:<\/em><\/strong> <\/span> Je pense que nous garantissons la durabilit\u00e9 gr\u00e2ce aux supports de formation, aux contenus, aux pr\u00e9sentations, et ce de mani\u00e8re \u00e0 ce que leur structure et leur pr\u00e9paration pour l\u2019apprentissage aient la qualit\u00e9 souhait\u00e9e.<\/p>\n

Dans chaque formation, je m\u2019occupe intensivement de la durabilit\u00e9 de la m\u00e9thodologie et de la didactique d\u2019apprentissage, ainsi que des optimisations possibles en continu. Je cherche toujours de nouvelles possibilit\u00e9s d\u2019apprentissage, en tenant bien s\u00fbr compte du budget dont dispose le client. Mais nous ne nous \u00e9parpillons pas dans des id\u00e9es quelconques. Nous conservons ce qui a fait ses preuves et int\u00e9grons du nouveau. <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span> Qu\u2019est-ce qui te passionne le plus au quotidien dans les formations ?<\/em><\/p>\n

Sabine: <\/span><\/em><\/strong> Je suis quelqu\u2019un de cr\u00e9atif, tr\u00e8s ancr\u00e9e dans l\u2019instant pr\u00e9sent. Je suis celle qui lance des \u00e9tincelles, qui d\u00e9veloppe de nouvelles choses. Je suis forte pour trouver des id\u00e9es, rassembler et traiter des informations, trouver des solutions et les transmettre ensuite. Je ne suis pas celle qui garde le feu une fois allum\u00e9. D\u2019autres personnes sont bien plus adapt\u00e9es \u00e0 cela. Je suis un carrefour qui essaie d\u2019apporter des informations, de trouver des solutions et de les proposer. C\u2019est ce qui me d\u00e9finit. Et cela me pla\u00eet : toujours rencontrer de nouvelles personnes, toujours vivre de nouvelles situations, lancer une \u00e9tincelle et y apporter de l\u2019humour. Arriver avec un plateau d\u2019argent et offrir mon savoir. Alors, il y a un feu d\u2019artifice. Et cela me passionne chaque jour \u00e0 nouveau <\/p>\n

Formation4you:<\/strong> <\/span>Merci beaucoup, Sabine, pour ta franchise et les aper\u00e7us que tu nous as donn\u00e9s sur ton travail et l\u2019histoire de Formation4you. J\u2019ai litt\u00e9ralement pu ressentir ton enthousiasme pour ce que tu fais pendant notre conversation. <\/em><\/p>\n

Si nous avons \u00e9veill\u00e9 votre int\u00e9r\u00eat, en tant que lecteurs, pour des solutions innovantes et sur mesure, nous nous r\u00e9jouissons de recevoir votre contact <\/span>Contactez nous<\/a> <\/span>pour une rencontre sans engagement ! Ensemble, nous trouverons des solutions ! <\/p>\n

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Dans les coulisses : les formateurs et coachs partagent des aper\u00e7us exclusifs du quotidien de Formation4you. 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